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Available positions

Directeur ou Directrice adjoint(e)

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) adjoint(e), qui viendra soutenir la direction générale au niveau des opérations du Tournant. Il s’agit d’une poste clé pour l’organisation. La direction adjointe planifie, organise, dirige et contrôle les activités opérationnelles de la « ressource de transition Le Tournant ». Elle voit à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des plans d’action annuels dans le but d’en assurer par la suite la réalisation, par son leadership et par son engagement. Elle assure l’efficience et la qualité de l’offre de services et des pratiques professionnelles en évaluant l’impact des services sur la clientèle tout en définissant des objectifs cliniques clairs et mesurables. Supervisant directement l’équipe de coordonnatrices et les intervenant(e)s, la direction adjointe encadre, évalue et mobilise les membres du personnel. Elle aura les responsabilités suivantes:

1) Gestion des ressources humaines
  • Superviser, encadrer et diriger les employés sous sa gestion directe.
  • Assurer le recrutement de son personnel.
  • Définir ses attentes, les communiquer à ses employé(e)s et en assurer le suivi (coordonnatrices et intervenants).
  • Gérer la performance au quotidien : donner la rétroaction positive si méritée et recadrer lors du constat d’écarts (mesure disciplinaire ou administrative).
2) Gestion des opérations
  • Diriger, coordonner et optimiser l’ensemble des activités d’intervention de l’organisme conformément aux mandats qui lui sont confiés par la direction générale.
  • Établir un plan opérationnel intégrant des buts et objectifs qui favorisent l’accomplissement des orientations stratégiques en matière de développement organisationnel du Tournant visant à améliorer les processus de travail.
  • Superviser les opérations quotidiennes afin d’en assurer l’efficience et l’efficacité.
  • Assurer, dans une perspective d’amélioration continue, une appropriation et une utilisation optimale des approches et des outils d’interventions cliniques par les intervenants.
  • Effectuer divers suivis de performance dans une perspective d’amélioration continue.
  • Assurer la conformité des orientations et pratiques cliniques de l’organisation avec les cadres de référence, les normes et standards s’appliquant aux services offerts.
3) Relations avec la communauté
  • Représenter Le Tournant aux diverses instances de concertation au niveau local.
  • Participer à la négociation, au suivi des protocoles et gérer toute situation conflictuelle dans la prestation des services, en collaboration avec la direction générale.
Profil recherché
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire dans le domaine des services sociaux (Maîtrise en gestion un atout).
  • Posséder trois ans ou plus d’expériences significatives dans un poste de direction, dont la supervision directe de personnel de coordination, de personnel administratif et de personnel d’intervention (syndiqué et non syndiqué).
  • Avoir une expérience significative en matière de gestion de ressources humaines et de gestion de projets.
  • Avoir une très bonne connaissance du milieu communautaire et des milieux défavorisés.
Avantages du poste
  • Salaire compétitif
  • Semaine de travail sur 4 jours / 32 heures (mardi au vendredi)
  • Assurances collectives et politique généreuse de congés
  • Équipe dynamique et stimulante

Pour faire parvenir votre candidature, veuillez nous faire parvenir une lettre de présentation ainsi que votre CV à l’adresse suivante : a.laliberte@letournant.qc.ca avant le 23 janvier 2020.


Intervenant(e)s - Ligne de crise et de prévention du suicide

1 poste du lundi au vendredi de 17h à 22h et 1 poste une fin de semaine sur 2 (24h)

Description du poste
  • Assurer l’accès à une gamme de services de crise intégrés : service d’intervention téléphonique continu, service mobile d’intervention de crise dans le milieu, suivi de crise à très court terme, service d’hébergement de crise
  • Assurer une relance téléphonique auprès des personnes plus vulnérables au suicide.
  • Assurer la sécurité et le bon fonctionnement des personnes en hébergement en dehors des heures régulières de l'équipe de réadaptation
  • Jouer un rôle d’intervenant pivot en coordonnant les services autour de la personne
  • Gérer des crises et des crises suicidaires (formation de l'AQPS offerte)
  • Gérer les problématiques liées à la santé mentale des résidents
Profil recherché
  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine lié à l’emploi (psychoéducation, éducation spécialisée, travail social, sexologie, santé mentale, etc.)
  • Bilingue Français/Anglais
  • Posséder une voiture et un permis de conduire (atout)
Avantages du poste
  • Salaire débutant à 20,93$ de l'heure.
  • Plan de formations continues
  • Assurances collectives et politique généreuse de congés
  • Équipe dynamique et stimulante

Si tu souhaites rejoindre notre équipe, envoie ton CV à listederappel@letournant.qc.ca.

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